SA8000是由CEPAA（经济优先权委员）（现称为SAI（社会责任国际））和许多其他组织制定的比较和评估企业社会责任的标准。 将SA8000应用于管理体系有助于促进保障企业工人的基本权利。
目前，企业可以通过SA8000的两个方式来进行实施社会责任，具体是：
- 作为批发商组织的成员加入，企业必须承诺只与对社会负责的供应商合作。
- 申请SA8000证书。 采用这种方式，企业需要提交证书申请文件并等待审批。
第二种方法是国内很多企业青睐采用的方法。 那么企业需要做什么才能成功申请SA8000认证呢？ 从专业咨询单位获取 SA8000 建议是当今大多数企业应用的最快且最经济的方式。
SA8000介绍
如上所述，SA8000 是在 CEPAA（经济优先权委员）和许多其他组织的保护下建立的，例如：劳工组织、人权组织、儿童权利组织、检验公司……此标准于 1997 年首次推出，并迅速成为可验证的国际标准。 SA8000要求在生产经营活动中进行特别披露，以保障企业劳动者的权利。
以这种性质，应用SA8000标准对于所有企业来说都是必要的。 应该应用 SA8000 的企业的一些特征如下：
- SA8000应用于任何想要建立、实施和维护企业社会责任评估体系以确保其业务中工人权利的组织。
- 无论企业和组织的规模、类型和运营环境如何，SA8000标准都可以应用。
- SA8000不属于个人标准
- 企业可以应用SA8000标准的一部分来改善工作环境。 但是，如果您想申请认证，企业需要满足所有要求的标准
SUTECH对企业SA8000申请设立的流程
与当今大多数标准一样，要申请 SA8000 认证，企业首先需要在其管理体系中应用该标准。 SA8000标准的应用和建立将分以下6个具体步骤进行：
准备
研究和了解 SA8000 标准以及该标准在企业中应用的可能性。 成立实施委员会，构建SA8000社会责任体系。
评估和建立计划
- 评估企业社会责任活动的现状。 找出实际情况与SA8000标准之间的差距，然后制定详细的项目实施计划。
建立社会责任体系
- 对实施社会责任体系的员工进行SA8000标准要求的培训和意识提升，如何建立社会责任体系文件，…
应用材料系统
- 培训所有企业员工具有社会责任体系的基本意识。 指导各部门根据实际情况应用文件、编辑文件
评估，改进
- 对企业执行委员会成员进行内部考核培训，然后进行内部考核。 评估后改善并恢复
公认，维持，改进系统
- 企业选择合适的认证机构并办理认证注册手续。 认证评估后的评估和补救。 获得SA8000认证。
从这里我们可以看出，从开始申请SA8000到成功获得认证并不简单，如果企业不知道如何正确应用该标准，也没有经验丰富的专家，这个过程可能需要多年的时间。 选择专业的SA 8000标准咨询单位将为企业带来成本和时间上的许多好处。
SA8000认证的好处
大家都知道，按照SA8000标准管理企业会给员工带来很多好处。 但实际上，这项认证给企业带来的好处远不止于此。
提高员工对企业的忠诚度
减少劳动事故和职业病
帮助企业在劳动力市场上占据更好的地位，吸引许多优秀员工
提升企业的名声和威信
吸引更多客户，特别是对供应商社会责任要求较高的大企业和国际客户
选择我们的理由
SUTECH拥有一支具有多年经验的专家团队，多次参加SA8000认证审核。
专业的人员，从建设开始到应用、评估的整个过程，努力为企业提供支持。
全面服务，保证企业100%获得认证
合理成本，成本是根据企业的规模，需求而计算
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